INFOS PRATIQUES
Public concerné :
– Demandeurs d’emploi
Prérequis :
– Maîtrise de la langue française : écrite et orale
– Maîtriser les 4 opérations mathématiques de base
– Motivation pour le métier
Durée :
(413 h à temps plein)
– Du lundi au vendredi
– De 9 h à 13 h 30 et de 13 h 30 à 17 h
PRÉSENTATION FORMATION ADVF
L’Assistant de Vie aux Familles (ADVF) contribue au bien être des personnes dans le respect de leur vie privée. Elle intervient ponctuellement ou régulièrement pour faciliter la vie quotidienne de personnes dites «fragilisées» comme les personnes âgées, malades ou handicapées, de familles avec de jeunes enfants ou tout simplement de toute personne qui les sollicite.
Cela se traduit par des services tels que l’assistance pour l’hygiène corporelle, l’alimentation, les déplacements, le bien-vivre dans la société, la prise en charge des jeunes enfants, l’entretien du cadre de vie.
L’assistant de vie aux familles assure ses fonctions de façon autonome, s’adapte à des contextes familiaux différents.
Pour devenir ADVF, CEFORIS vous propose de préparer le Titre Professionnel ADVF, Titre de niveau 3 (CAP – BEP), délivré par le Ministère du Travail.
La formation ADVF est composée de trois modules amenant à l’acquisition de trois Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) :
CCP1 : Entretenir le logement et le linge d’un particulier
CCP2 : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
CCP3 : Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile
Le certificat « Sauveteur Secouriste du Travail » (SST) en cours de validité
- Présentation de la formation – définition du rôle de l’ADVF
- Connaissance des publics à accompagner
- Communication et relation avec la personne
- Organiser son intervention avec la personne
- Les Gestes techniques et professionnels dans les Arts ménagers
- Entretenir le logement avec les techniques et les gestes appropriés : Nettoyage et entretien des sols et de l’environnement
- Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés : Lavage – Séchage – Repassage
- La prise en charge de la personne aidée
- Mobiliser ou aider à la mobilisation d’une personne pour maintenir son autonomie et connaitre les attitudes appropriées pour lui maintenir un bon état de santé
- L’Alimentation – La nutrition – Savoir faire les courses – Préparer un repas et aider la personne à la prise de ce repas
- Les Aides aux déplacements
- Les Aides aux soins d’hygiène
- Établir le contact, communiquer et assurer le relais des parents
- Organiser son intervention au domicile des parents
- Prévenir les risques et assurer la sécurité des enfants
- Les problèmes de santé pouvant apparaître chez l’enfant et la façon d’y faire face
- Les risques de maltraitance de l’enfant
- Aider et accompagner l’enfant dans l’apprentissage des acquisitions de base et dans sa socialisation
- Gestes techniques et professionnels dans l’accompagnement des enfants :
- Alimentation
- Hygiène
- Le lever et le coucher
La validation de la formation « Sauveteur Secouriste du Travail » (SST) a pour objectif de permettre au salarié d’être capable de :
- Faire alerter les secours spécialisés, et leur transmettre les informations nécessaires et suffisantes pour qu’ils puissent organiser leur intervention
- Agir de la façon la plus appropriée à la situation d’accident et à l’état de la victime
- Après avoir examiné la victime, pratiquer les gestes d’urgence capables d’éviter une aggravation de son état, voire même de l’améliorer
Une Attestation de validation de la formation « Sauveteurs Secouristes du Travail» est délivrée à chaque participant qui aura validé la formation
- Comprendre « sur le terrain » le rôle de l’ADVF
- Se rendre compte des exigences à suivre par un Assistant de vie aux Familles dans l’accomplissement de son travail et du caractère des relations entre salarié et employeur
- Les exigences particulières du travail dans le secteur des Services à la Personne - Personnes âgées et Handicapées
Si vous êtes demandeur d’emploi, la Région Auvergne Rhône Alpes et la Branche professionnelle se mobilisent pour vous permettre de suivre la formation grâce au dispositif suivant : Le CARED : Contrat d’Aide au Retour à l’Emploi Durable.
La Région Auvergne Rhône Alpes ainsi que la Branche Professionnelle des SAP financent la formation ADVF des personnes éloignées de l’emploi ou en reconversion professionnelle qui ont un engagement d’un employeur pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois ou en CDI 25h/semaine à l’issue de la formation.
Afin de valider votre entrée en formation, vous devez être pré-séléctionné par un employeur avant la formation.
Pour ce dispositif, CEFORIS organise régulièrement dans ses locaux :
- Des réunions d’informations collectives suivies d’un entretien de pré-sélection.
- Un « Job dating » afin de vous présenter aux employeurs en recherche de personnel qualifié.