INFOS PRATIQUES
Publics concernés :
– Personnel des Entreprises de Services à la Personne ayant plus de 2 ans d’expérience ou AVR
– Groupes de 12 personnes maximum
Prérequis :
– Etre salarié d’une entreprise de Services à la Personne et avoir plus de 2 ans d’expérience ou avoir un positionnement d’AVR (Auxiliaire de Vie Référent(e))
Durée :
– J1 et J2 consécutifs et J3 minimum 15 jours après J2
– 21 heures de 9h à 12h30 / 13h30 à 17h
Lieu :
– (Présentiel) CEFORIS, 35 Rue Voltaire 69003, LYON
Accessible aux personnes en situation de handicap
PRÉSENTATION DE LA FORMATION TUTORAT
La formation « Tutorat » a pour objectif de permettre aux apprenants :
D’acquérir les fondamentaux relationnels liés à la posture de tuteur.
D’acquérir les outils de base de la transmission des savoir et du transfert des compétences.
De savoir rédiger un reporting efficace de son accompagnement au tutoré et à son manager.
De savoir établir un plan de progrès réaliste et temporisé du tutoré avec des objectifs atteignables.
De savoir assurer le suivi du tutoré en restant dans le périmètre de sa mission.
Jour 1 : Les fondamentaux de la mission :
- Définition de la mission
- Positionnement du tuteur
- Poser la relation de confiance
- Points de vigilance
- Clarifier la demande hiérarchique
- Fixer et formaliser des objectifs
- Faire une demande précise
- Faire une restitution
Jour 2 : Savoir accompagner :
- Technique d’accompagnement
- Évaluer, permettre l’autoévaluation
- Le transfert de savoir faire
- Les rythmes s’apprentissage de l’adulte
- Le suivi : qui, quand, comment
- Rédiger une synthèse, suivi formalisé
Jour 3 : Les outils du tuteur :
- Feuille de route tuteur
- Les fondamentaux de la mission
- Restitution après prestation
- Technique d’accompagnement
- Alternances d’apports théoriques (20 %) et de mise en situation (80 %)
- Partage d’expérience
- Immersion « Tutorat » dans l’entreprise entre J2 et J3
- Evaluation de la progression des connaissances pédagogiques : Un pré-test et un post test (reprenant des questions identiques au pré-test) sont proposés en auto-évaluations aux stagiaires en début et en fin de formation afin de vérifier leurs acquis pédagogiques.
- Evaluations intermédiaires : A l’aide de quizz et /ou de mises en situations proposées par le formateur afin de vérifier l’acquisition des compétences des apprenants à la fin de chaque module.
- Evaluation générale de la formation : En fin de formation chaque apprenant remplit une enquête de satisfaction en donnant son appréciation sur le déroulé de la formation, la qualité pédagogique.
- Une Fiche d’évaluation du groupe sera également remplie par le formateur.
- Une Attestation individuelle de suivi de formation sera remise à chaque stagiaire.
2 400€ pour les 3 jours.